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Les formations font partie intégrante de la gestion des risques environnementaux et contribuent au développement de la démarche environnementale. Elles permettent de former les collaborateurs aux aspects environnementaux et les encouragent à participer aux actions d’amélioration.
fermerLe responsable du service détermine les compétences nécessaires selon notamment une liste de formation (Ref.720) devant être dispensées en interne ou à l’externe. Les formations sont ciblées, et ont pour but la transmission et la diffusion du savoir aux collaborateurs. Elles peuvent avoir lieu pour l’ensemble de l’entreprise ou pour un secteur en particulier.
L’objectif est d’assurer un suivi efficace de la formation des collaborateurs sur les thèmes environnementaux. C’est pourquoi des modules de formation seront créés ou mis à jour.
Les formations font partie intégrante de la gestion des risques environnementaux et contribuent au développement de la démarche environnementale. Elles permettent de former les collaborateurs aux aspects environnementaux et les encouragent à participer aux actions d’amélioration.
Le responsable du service détermine les compétences nécessaires selon notamment une liste de formation (Ref.720) devant être dispensées en interne ou à l’externe. Les formations sont ciblées, et ont pour but la transmission et la diffusion du savoir aux collaborateurs. Elles peuvent avoir lieu pour l’ensemble de l’entreprise ou pour un secteur en particulier.
L’objectif est d’assurer un suivi efficace de la formation des collaborateurs sur les thèmes environnementaux. C’est pourquoi des modules de formation seront créés ou mis à jour.
Les formations font partie intégrante de la gestion des risques environnementaux et contribuent au développement de la démarche environnementale. Elles permettent de former les collaborateurs aux aspects environnementaux et les encouragent à participer aux actions d’amélioration.
Le responsable du service détermine les compétences nécessaires selon notamment une liste de formation (Ref.720) devant être dispensées en interne ou à l’externe. Les formations sont ciblées, et ont pour but la transmission et la diffusion du savoir aux collaborateurs. Elles peuvent avoir lieu pour l’ensemble de l’entreprise ou pour un secteur en particulier.
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